GAPKI Dorong Perbaikan Sistem Kerja Harian Sawit Lewat Workshop Padu Perkasa di Bengkulu

InfoSAWIT, BENGKULU – Gabungan Pengusaha Kelapa Sawit Indonesia (GAPKI) terus mendorong penguatan praktik ketenagakerjaan berkelanjutan di industri sawit nasional. Salah satu langkah konkret dilakukan melalui penyelenggaraan Workshop Padu Perkasa: Upaya Perbaikan Kesejahteraan Pekerja Harian di Industri Perkebunan Kelapa Sawit, yang digelar di Bengkulu, Kamis.

Kegiatan ini mempertemukan sekitar 50 peserta yang terdiri dari perwakilan perusahaan anggota GAPKI serta unsur serikat pekerja dari masing-masing perusahaan. Workshop tersebut menjadi forum strategis untuk membangun pemahaman bersama mengenai perlindungan tenaga kerja harian melalui penerapan Panduan Umum Perjanjian Kerja Harian Sawit Berkelanjutan (Padu Perkasa).

Pembukaan kegiatan dilakukan oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu yang diwakili Kepala Bidang Hubungan Industrial, Ali Sadikin, yang menilai inisiatif tersebut sebagai ruang dialog konstruktif antara pemerintah, dunia usaha, dan pekerja dalam memperkuat implementasi ketenagakerjaan yang lebih inklusif dan berkelanjutan di sektor perkebunan sawit.

BACA JUGA: Harga CPO KPBN Inacom Withdraw Pada Jumat (8/5), Perdagangan CPO di Bursa Malaysia Nyaris Tetap

Dalam sambutannya, Ali menekankan pentingnya sinergi lintas pemangku kepentingan untuk menjawab berbagai tantangan ketenagakerjaan di perkebunan sawit, termasuk perlindungan terhadap pekerja dengan skema Perjanjian Kerja Harian (PKH) yang selama ini menjadi bagian penting dari operasional kebun.

Ia juga mendorong semakin banyak perusahaan sawit di Bengkulu bergabung dalam keanggotaan GAPKI guna memperkuat koordinasi dengan pemerintah, khususnya dalam penyelesaian isu ketenagakerjaan, peningkatan kapasitas SDM, serta percepatan implementasi prinsip industri sawit berkelanjutan.

Dari keterangan resmi diterima InfoSAWIT, Sabtu (9/5/2026), Sekretaris GAPKI Cabang Bengkulu, Hasan Slamet, menegaskan workshop ini menjadi momentum penting untuk menyamakan persepsi mengenai penggunaan PKH yang sesuai regulasi ketenagakerjaan nasional, sekaligus sejalan dengan prinsip kerja layak di sektor sawit.

BACA JUGA: Pelatihan GAP CPOPC Tingkatkan Kompetensi Petani Sawit, Dorong Produktivitas dan Keberlanjutan

Menurutnya, keberhasilan implementasi Padu Perkasa tidak dapat berjalan sendiri, melainkan membutuhkan keterlibatan aktif perusahaan, pekerja, pemerintah, hingga organisasi pendukung yang selama ini terlibat dalam penguatan tata kelola ketenagakerjaan perkebunan.

Workshop juga menghadirkan Direktur Bina Sistem Pengawasan Ketenagakerjaan Kementerian Ketenagakerjaan RI, Yuli Adiratna, yang memaparkan pentingnya kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan sebagai fondasi perlindungan hak pekerja sekaligus menciptakan hubungan industrial yang harmonis, sehat, dan produktif.

Selain itu, Earthworm Foundation turut menyampaikan materi terkait implementasi teknis Padu Perkasa, yang kemudian diperkaya melalui diskusi antara perwakilan serikat pekerja dan perusahaan mengenai tantangan penerapan PKH di lapangan.

BACA JUGA: Dubes Tanzania: Pelepasan Sumber Daya Genetik Sawit Jadi Simbol Kemitraan Strategis dengan Indonesia

Tak hanya berhenti pada sesi sosialisasi, kegiatan ini juga diisi dengan identifikasi persoalan, diskusi kelompok, penyusunan rencana tindak lanjut, hingga penandatanganan komitmen bersama sebagai bentuk keseriusan seluruh pihak dalam memperbaiki kondisi kerja pekerja harian di sektor sawit.

Sebagai informasi, Padu Perkasa merupakan panduan hasil kolaborasi antara GAPKI, Jejaring Serikat Pekerja Buruh Sawit Indonesia (JAPBUSI), Earthworm Foundation, serta berbagai pemangku kepentingan lainnya, yang dirancang sebagai acuan praktis untuk mendorong sistem kerja harian yang lebih adil, terlindungi, dan berkelanjutan di industri kelapa sawit Indonesia.

Melalui penguatan kolaborasi ini, industri sawit nasional diharapkan tidak hanya tumbuh dari sisi produktivitas, tetapi juga semakin kokoh dalam membangun standar ketenagakerjaan yang berkeadilan dan berdaya saing global. (T2)