Bumitama Sabet Penghargaan Excellence in HR Business Transformation di InspireHR Awards 2024

InfoSAWIT, JAKARTA – PT Bumitama Gunajaya Agro (BGA) meraih penghargaan bergengsi Excellence in HR Business Transformation pada ajang InspireHR Awards 2024. Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kesuksesan BGA dalam menerapkan praktik-praktik HR yang efektif untuk mendukung transformasi bisnis secara menyeluruh.

Transformasi HR di Bumitama menjadi langkah awal penting dalam proses perubahan perusahaan. Dengan melakukan penataan ulang dalam manajemen sumber daya manusia, BGA berhasil meningkatkan efisiensi operasional sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan harmonis bagi seluruh karyawan.

“Mengelola fungsi dan strategi HR untuk mendukung transformasi bisnis secara keseluruhan bukanlah hal yang mudah, terutama saat melibatkan 1.500 staf dan 32.000 karyawan dalam manajemen perubahan penerapan sistem HR kami,” ujar Deputy Head of Human Capital Development, Ade Agung Laksono, dalam keterangannya kepada InfoSAWIT, Selasa (12/11/2024).

BACA JUGA: Harga CPO Berjangka Diproyeksi Menguat, Ditopang Kenaikan Minyak Kedelai

Lebih lanjut tutur Ade Agung, penghargaan tersebut dipersembahkan untuk seluruh karyawan Bumitama yang telah berperan penting di setiap tahap prosesnya.

Penghargaan InspireHR Awards 2024 mencerminkan komitmen Bumitama dalam mengembangkan praktik HR yang inovatif serta kemampuan perusahaan untuk terus beradaptasi dan mencapai tujuan strategis yang lebih luas.

Komitmen ini sejalan dengan visi BGA untuk menjadi pemimpin industri sawit yang tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga pada pengembangan sumber daya manusia sebagai aset terpentingnya.

BACA JUGA: Harga TBS Sawit Plasma Riau Periode 13-19 November 2024 Naik Rp 141,39/Kg

Pihak Bumitama percaya bahwa kesuksesan perusahaan bergantung pada kualitas dan motivasi karyawan. Oleh karena itu, investasi dalam pengembangan sumber daya manusia menjadi prioritas utama. Dengan penghargaan ini, Bumitama berharap dapat terus memotivasi seluruh karyawan untuk berkontribusi lebih besar dalam proses transformasi berkelanjutan perusahaan. (T2)