PTPN Holding Melalui CTC Dorong Kepemimpinan Perempuan Capai 18 Persen

InfoSAWIT, JAKARTA – Holding Perkebunan Nusantara, salah satu perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia, terus mengukuhkan komitmennya dalam pengembangan dan pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas.

Dalam usahanya untuk menciptakan keberagaman dan pertumbuhan kepemimpinan, PTPN Holding telah menerapkan kebijakan, budaya kerja, dan lingkungan yang mendukung perkembangan generasi muda dan perempuan dalam lingkup perusahaan.

Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Erick Thohir, telah menetapkan target ambisius yaitu meningkatkan porsi kepemimpinan perempuan di perusahaan BUMN menjadi 10% pada tahun 2023.

BACA JUGA: Dalam Ajang FONAP di Jerman, Kementan Sampaikan Praktik Sawit Berkelanjutan Indonesia

Selaras dengan itu, PTPN Holding, sebagai bagian dari komitmen terhadap visi ini, telah meluncurkan program Cluster Talent Commitee (CTC) yang bertujuan untuk mencari, mendukung, dan mengembangkan bakat-bakat perempuan di lingkungan perusahaan.

Dikutip InfoSAWIT dari laman resmi PTPN Holding, saat ini, perseroan telah mencapai prestasi yang membanggakan dengan menyiapkan dan mendukung 18% perempuan dalam posisi-posisi kepemimpinan melalui program CTC. Pertumbuhan yang pesat ini mencerminkan kesuksesan program CTC dari tahun ke tahun, dimulai dari capaian 10% pada 2021, meningkat menjadi 16% pada 2022, dan mencapai puncaknya pada tahun ini.

Tercatat program CTC tidak hanya sekadar menciptakan peluang bagi perempuan untuk berkembang dalam karier mereka, tetapi juga memberikan dorongan besar bagi pertumbuhan ekonomi dan sosial di Indonesia. Dengan memberdayakan perempuan dalam berbagai bidang bisnis dan industri, PTPN Holding memperkuat fondasi kesetaraan gender dan keberlanjutan ekonomi di negara ini.

BACA JUGA: PTPN Holding Hibahkan Lab Riset Pengolahan Sawit Mini, Untuk Perkuat Keahlian Mahasiswa IPB

Melalui langkah-langkah konkret ini, PTPN Holding membuktikan bahwa inklusivitas dan keberagaman bukan hanya ideologi, tetapi juga merupakan pilar-pilar penting yang menggerakkan perusahaan ke arah masa depan yang lebih cerah.

Sekaligus denhgan memberdayakan talenta perempuan, PTPN Holding tidak hanya menciptakan kesempatan untuk individu-individu tersebut, tetapi juga membantu membangun masa depan yang lebih inklusif dan berkeadilan bagi semua warga negara Indonesia. (T2)