InfoSAWIT, MEDAN – Kebutuhan tenaga kerja yang menguasai teknologi digital semakin relevan bagi industri kelapa sawit, seiring upaya perusahaan meningkatkan efisiensi operasional, memperkuat tata kelola, dan mengoptimalkan pengambilan keputusan berbasis data. Menjawab kebutuhan tersebut, PT Lembaga Aplikasi Teknologi (LAT) Trisakti mendorong pengembangan talenta muda melalui Program Magang 2025 mySAP365.
Perwakilan PT LAT Trisakti, Saiful Bahri, mengatakan delapan alumni program magang tersebut mendapat apresiasi khusus bertepatan dengan pelaksanaan Wisuda 2026 Institut Teknologi Sawit Indonesia (ITSI) Medan, Kamis (15/10/2026). Para lulusan ini diharapkan dapat menjadi bagian dari regenerasi sumber daya manusia yang mendukung pengembangan dan operasional teknologi digital di sektor perkebunan.
Menurut Saiful, pengalaman magang di perusahaan pengguna (client) mySAP365 tidak hanya berorientasi pada kemampuan pemrograman (coding), tetapi juga menjadi jembatan untuk memahami keterkaitan antara teknologi informasi dan kebutuhan bisnis perkebunan.
BACA JUGA: Konsumsi Domestik Sawit Indonesia Diproyeksikan Lampaui Ekspor pada 2026
“Pengalaman magang di client mySAP365 bukan sekadar coding, melainkan jembatan strategis antara dunia perkebunan dan teknologi ERP berbasis AI yang dipersiapkan untuk tenaga support mySAP365 ke depan,” ujar Saiful Bahri dalam keterangannya kepada InfoSAWIT, Jumat (16/10/2026).
Ia menilai, pemahaman terhadap proses bisnis perkebunan menjadi bekal penting bagi talenta digital. Pasalnya, penerapan teknologi di industri kelapa sawit tidak hanya membutuhkan sistem yang andal, tetapi juga tenaga profesional yang mampu memahami kebutuhan pengguna dan mendukung pemanfaatan teknologi dalam kegiatan operasional.
Regenerasi SDM untuk Digitalisasi Perkebunan
Pengembangan talenta digital menjadi salah satu aspek penting dalam memperkuat transformasi industri sawit. Pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) dan Enterprise Resource Planning (ERP) memungkinkan perusahaan mengintegrasikan berbagai data operasional untuk mendukung perencanaan, pengawasan, dan evaluasi bisnis.
BACA JUGA: Menkeu Dorong Investasi Swasta di Industri Sawit untuk Tingkatkan Produktivitas dan Lapangan Kerja
Dalam penerapannya, teknologi tersebut dapat mendukung pengelolaan informasi terkait kegiatan perkebunan, anggaran operasional, serta pelaporan manajemen. Namun, efektivitasnya turut ditentukan oleh kualitas data, kesiapan organisasi, dan kompetensi sumber daya manusia yang mengoperasikan maupun mengembangkan sistem.
Melalui ekosistem mySAP365 Copilot AI dan DevAgro AI, LAT Trisakti mendorong pengembangan kompetensi generasi muda agar dapat berkontribusi dalam penyediaan dukungan teknologi bagi perusahaan perkebunan. Delapan alumni Program Magang 2025 mySAP365 tersebut diharapkan menjadi bagian dari kebutuhan tenaga pendukung (support) mySAP365 pada masa mendatang.
Saiful juga menyampaikan apresiasi kepada perusahaan-perusahaan pengguna mySAP365 yang telah mendukung perjalanan para peserta selama mengikuti program magang. Kolaborasi tersebut dinilai memberikan kesempatan bagi talenta muda untuk memperoleh pengalaman yang berkaitan langsung dengan kebutuhan dunia kerja.
BACA JUGA: Harga TBS Sawit Sumbar Periode II Oktober 2026 Naik, Umur 10–20 Tahun Tembus Rp3.764,98 per Kg
Menurutnya, sinergi antara institusi pendidikan, pengembang teknologi, dan perusahaan perkebunan diperlukan agar pengembangan kompetensi digital dapat berjalan berkelanjutan dan sesuai dengan kebutuhan industri.
Dengan semakin berkembangnya pemanfaatan teknologi di sektor agribisnis, investasi pada sumber daya manusia diharapkan dapat membantu perusahaan sawit membangun sistem kerja yang lebih efisien, transparan, dan adaptif. Regenerasi talenta digital pun menjadi bagian dari upaya jangka panjang untuk memperkuat daya saing industri kelapa sawit Indonesia. (T2)
