InfoSAWIT, MEDAN – Guna memberikan informasi yang berimbang, dialogo social mesti dilakukan antara buruh dan perusahaan perkebunan kelapa sawit. Cara demikian untuk meminimalisir terjadinya konflik diantara keduanya.
Sebab itu ungkap Koordinator Bidang Ketenagakerjaan Gabungan Pengusaha Kelapa Sawit Indonesia (GAPKI) Pusat, Sumarjono Saragih, dengan menerapkan dialog social akan sangat ampuh dalam mengatasi persoalan perburuhan di perkebunan kelapa sawit.
“Saya mengapreasiasi pembangunan dialog sosial yang dilakukan oleh Serbundo. Percayalah, setengah dari persoalan antara perusahaan dan buruh perkebunan sawit bisa diselesaikan melalui proses dialog,” kata Ketua APINDO Sumatera Selatan ini, pada seminar dan dialog sosial multistakeholder bertajuk “Memperkuat Serikat Buruh sebagai Mitra Strategis Perusahaan Perkebunan Sawit”, Selasa (5/7/2022) di medan, dihadiri InfoSAWIT.
BACA JUGA : Mesti Lewat Dialog, Atasi Kisruh Sawit sampai Pabrik Tutup Sementara
Lantas Ia lalu mengutip studi dari ILO yang menyatakan bahwa mengutamakan dialog sosial pada masa pandemi Covid-19 bisa menyelematkan perusahaan dan pekerjaan para buruh. Tutur Sumarjono, dialog sosial yang kondusif mampu membuat dialog bipartit antara pengusaha dan buruh perkebbunan sawit bisa menyehatkan industri sawit nasional yang berkelanjutan.
“Bagaimana pun produk sawit kita masuk ke pasaran dunia, yang berlaku adalah hukum pasar. Hukum pasar ini jauh lebih kuat dari hukum nasional. Kalau pasar menyebutkan produk sawit kita tidak laku, maka hancurlah industri sawit nasional kita,” tandas Sumarjono. (T5)
