Tahun lalu, perusahaan menggandeng pihak ketiga untuk penilaian risiko untuk semua bahan mentah yang digunakan di seluruh bisnis perusahaan. Saat ini tercatat Marks & Sepencer telah bekerja dengan tim Forever Sabah untuk mengeksplorasi bagaimana dapat mengintegrasikan pemberdayaan gender ke dalam program pelatihan ini. Meskipun banyak pekerjaan sedang dilakukan, kami menyadari bahwa masih banyak yang harus dilakukan.
“Kami mengantisipasi bahwa persyaratan Uni Eropa akan mendorong kemajuan teknologi dalam sistem ketertelusuran, yang memungkinkan perusahaan untuk menilai bagaimana mereka dapat mempengaruhi dan mengubah rantai pasokan mereka sendiri,” kata Hannah.
Dalam dekade mendatang, perusahaan berharap industri akan lebih fokus pada sisi hak asasi manusia dari rantai pasokan minyak sawit dan pada akhirnya melihat lebih banyak rantai pasokan minyak sawit yang bertanggung jawab secara sosial. Sebagai industri, sangat penting bagi perusahaan untuk mendukung inklusivitas dan ketahanan petani kecil sambil juga mengatasi tantangan hak asasi manusia yang signifikan.
BACA JUGA: Sertifikasi ISPO Bagi Petani Berkelanjutan
Hal ini termasuk rekrutmen di perkebunan serta akses ke mekanisme pengembangan SDM yang efektif. Yang paling penting, harus berinteraksi dengan komunitas lokal, pekerja lokal, dan petani kecil dalam beberapa dekade mendatang, menyediakan mereka dengan peluang untuk pengembangan ekonomi.
“Sangat menggembirakan melihat sejauh mana industri telah berkembang selama 20 tahun terakhir, dan kami berharap dapat terus berkolaborasi dengan pemain lain di industri ini untuk memperkuat posisi kami saat ini dalam sertifikasi dan melangkah lebih jauh dengan mendukung petani untuk mengintegrasikan dan meningkatkan produksi regeneratif hingga kami dapat menjadikan mitra yang berkelanjutan secara lingkungan dan sosial sebagai yang utama,” kata Rachael Dawes. (T2)
